A SUSTAINABLE CHILDRENSWEAR REVOLUTION
Pourquoi Petit Pli existe-t-il ?
Simplement, offrir aux parents une autre option, meilleure pour les personnes et la planète. De la récolte des matières premières à leur transformation en rouleaux de textile, en passant par leur expédition vers une usine et la garantie que les personnes qui confectionnent les vêtements bénéficient de droits du travail et ne sont pas rémunérées en dessous du salaire minimum, puis l’expédition des produits finis vers un entrepôt et le paiement de tous les salaires correspondants. Quel est le véritable coût ? Le coût pour les autres personnes qui fabriquent les vêtements et celui du monde futur dans lequel nos LuttleHumans grandiront ?
Tout a commencé avec le neveu de Ryan. Peu après la naissance de Viggo, Ryan lui a offert des vêtements, mais lorsqu’ils sont arrivés, ils étaient déjà trop petits. Ce fut un signal : les vêtements pour enfants d’aujourd’hui ne tiennent pas compte des corps dynamiques et en rapide évolution des PetitsHumains de la Terre. Inspiré par son expérience dans les technologies satellitaires déployables, Ryan a créé un vêtement qui grandirait avec son neveu, réduisant ainsi l’empreinte hydrique et carbone, ainsi que le besoin d’acheter sans cesse de nouveaux vêtements. Peu après, Petit Pli est né, et Clothes That Grow a remporté de nombreux prix, lançant une révolution durable dans le secteur des vêtements pour enfants.
« Une conception durable et élégante pour les personnes les plus importantes au monde. »
« Une part d’avant-garde japonaise, une part d’armure médiévale. »
Nos politiques
-
Chez Petit Pli, le design ne se résume pas aux tendances et à l’esthétique : c’est une philosophie qui répond aux défis de l’ensemble de la chaîne de valeur. En combinant les principes de l’ingénierie aérospatiale à des pratiques durables, nous créons des vêtements qui grandissent avec les enfants, prolongeant ainsi leur durée de vie et réduisant les déchets. Nous obtenons ainsi une réduction significative des émissions et des déchets sur l’ensemble du cycle de vie des produits.
Principes clés du design :
- L’efficacité par le design :
Nos vêtements extensibles brevetés réduisent la consommation de matières et éliminent le besoin de remplacements fréquents, minimisant ainsi l’impact environnemental lors des étapes de production et d’après-consommation. - La circularité au cœur de notre démarche :
En privilégiant les textiles mono-matière et les tissus recyclables (plus de 95 % de nos productions), nous veillons à ce que nos produits puissent être réintégrés dans la chaîne de valeur après utilisation, contribuant ainsi à des systèmes de mode circulaire. - La longévité dans chaque détail :
Chaque vêtement Petit Pli est conçu avec une grande précision pour offrir durabilité et adaptabilité, afin de résister à la vie active des enfants à mesure qu’ils grandissent. Pour améliorer encore sa longévité et réduire notre empreinte environnementale, nous proposons fièrement des réparations gratuites. - Une portée mondiale ancrée localement :
Fabriquer à Londres et au Portugal (plus de 95 % de nos productions) nous permet de rester agiles et innovants, tout en soutenant les économies locales et en réduisant les émissions liées au transport.
Impact sur la chaîne de valeur :
- Innovation en amont : Nous collaborons avec des fournisseurs qui partagent notre engagement en faveur de pratiques responsables, afin de garantir dès le départ des matières de haute qualité et durables.
- Efficacité au stade intermédiaire : Nos designs extensibles réduisent les besoins en volume de production, favorisant des séries de fabrication plus petites et plus efficaces. Cela se traduit notamment par jusqu’à 20 fois moins de retours, car la technologie évolutive de Petit Pli a pour effet secondaire de réduire l’achat de plusieurs tailles et les retours de tailles mal ajustées.
- Responsabilité en aval : En prolongeant la durée de vie des vêtements, nous permettons aux familles de moins consommer tout en leur apportant davantage de valeur.
- L’efficacité par le design :
-
Petit Pli s’engage à s’approvisionner de manière éthique pour tous les matériaux d’origine animale et privilégie autant que possible les alternatives durables.
Nos pratiques :
- Nous utilisons uniquement de la laine mérinos issue d’un approvisionnement éthique, vérifié par des fournisseurs respectant des normes strictes en matière de bien-être animal.
- Nous n’utilisons ni cuir, ni fourrure, ni duvet, ni peau d’animal exotique, ni angora dans aucun de nos produits.
- Nous étudions activement des matériaux d’origine végétale et des matériaux recyclés innovants afin de réduire davantage notre dépendance aux fibres d’origine animale.
-
Petit Pli suit rigoureusement sa chaîne d’approvisionnement, garantissant la transparence depuis l’approvisionnement en tissus jusqu’à la production finale.
Réalisations :
- Plus de 95 % de nos textiles (en volume de production) sont certifiés bluesign et 100 % recyclés, garantissant un impact environnemental minimal sans compromis sur la qualité.
- Traçabilité à 100 % des étapes finales de production à Londres et au Portugal.
- Utilisation de matériaux certifiés (par exemple, bluesign) afin de garantir un approvisionnement durable et responsable.
-
Chez Petit Pli, nous veillons à ce que tous les travailleurs de notre chaîne d’approvisionnement perçoivent un salaire décent, car nous estimons que la fabrication éthique commence par une rémunération équitable.
Comment nous garantissons des salaires décents :
- Nous travaillons avec des fournisseurs à Londres et au Portugal qui s’engagent à verser des salaires supérieurs aux minima légaux, reflétant le coût réel de la vie dans leurs régions.
- Nous réalisons des études comparatives des salaires à l’aide de ressources de la Global Living Wage Coalition et d’autres indices reconnus.
-
Nous accordons la priorité à la transparence et à la responsabilité à chaque étape de notre chaîne d’approvisionnement, en veillant à ce que toutes les pratiques soient conformes aux valeurs de fabrication éthique de Petit Pli.
Processus d’audit :
- Périmètre : audits annuels réalisés par des tiers et en interne auprès des fournisseurs, couvrant les conditions de travail, les salaires, les protocoles de sécurité et le respect de notre Code de conduite.
- Fréquence : les fournisseurs font l’objet d’audits réguliers tous les 12 à 18 mois afin de maintenir leur conformité.
-
Petit Pli s’engage à respecter les normes les plus strictes en matière de pratiques éthiques et responsables dans l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Notre Code de conduite, communiqué à tous les fournisseurs, garantit le respect des normes internationales du travail et favorise des conditions de travail équitables.
Principes clés :
Droits du travail :
- Interdiction du travail forcé, du travail en servitude et du travail des enfants.
- Liberté d’association et droit à la négociation collective.
- Égalité des chances et absence de discrimination sur le lieu de travail.
Salaires et avantages équitables :
- Tous les travailleurs de notre chaîne d’approvisionnement perçoivent un salaire décent, calculé sur la base de références fiables telles que celles de la Global Living Wage Coalition.
- Les heures supplémentaires sont rémunérées conformément à la législation locale et aux normes relatives au salaire décent.
Santé et sécurité :
- Les fournisseurs doivent garantir des environnements de travail sûrs, hygiéniques et sécurisés, régulièrement évalués par Petit Pli au moyen d’audits et d’inspections.
Protection de l’environnement :
- Les fournisseurs sont tenus de réduire au minimum les atteintes à l’environnement grâce à une utilisation durable des ressources et à des pratiques de gestion des déchets responsables.
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Chez Petit Pli, le design ne se résume pas aux tendances et à l’esthétique : c’est une philosophie qui répond aux défis de l’ensemble de la chaîne de valeur. En combinant les principes de l’ingénierie aérospatiale à des pratiques durables, nous créons des vêtements qui grandissent avec les enfants, prolongeant ainsi leur durée de vie et réduisant les déchets. Nous obtenons ainsi une réduction significative des émissions et des déchets sur l’ensemble du cycle de vie des produits.
Principes clés du design :
- L’efficacité par le design :
Nos vêtements extensibles brevetés réduisent la consommation de matières et éliminent le besoin de remplacements fréquents, minimisant ainsi l’impact environnemental lors des étapes de production et d’après-consommation. - La circularité au cœur de notre démarche :
En privilégiant les textiles mono-matière et les tissus recyclables (plus de 95 % de nos productions), nous veillons à ce que nos produits puissent être réintégrés dans la chaîne de valeur après utilisation, contribuant ainsi à des systèmes de mode circulaire. - La longévité dans chaque détail :
Chaque vêtement Petit Pli est conçu avec une grande précision pour offrir durabilité et adaptabilité, afin de résister à la vie active des enfants à mesure qu’ils grandissent. Pour améliorer encore sa longévité et réduire notre empreinte environnementale, nous proposons fièrement des réparations gratuites. - Une portée mondiale ancrée localement :
Fabriquer à Londres et au Portugal (plus de 95 % de nos productions) nous permet de rester agiles et innovants, tout en soutenant les économies locales et en réduisant les émissions liées au transport.
Impact sur la chaîne de valeur :
- Innovation en amont : Nous collaborons avec des fournisseurs qui partagent notre engagement en faveur de pratiques responsables, afin de garantir dès le départ des matières de haute qualité et durables.
- Efficacité au stade intermédiaire : Nos designs extensibles réduisent les besoins en volume de production, favorisant des séries de fabrication plus petites et plus efficaces. Cela se traduit notamment par jusqu’à 20 fois moins de retours, car la technologie évolutive de Petit Pli a pour effet secondaire de réduire l’achat de plusieurs tailles et les retours de tailles mal ajustées.
- Responsabilité en aval : En prolongeant la durée de vie des vêtements, nous permettons aux familles de moins consommer tout en leur apportant davantage de valeur.
- L’efficacité par le design :
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Petit Pli suit rigoureusement sa chaîne d’approvisionnement, garantissant la transparence depuis l’approvisionnement en tissus jusqu’à la production finale.
Réalisations :
- Plus de 95 % de nos textiles (en volume de production) sont certifiés bluesign et 100 % recyclés, garantissant un impact environnemental minimal sans compromis sur la qualité.
- Traçabilité à 100 % des étapes finales de production à Londres et au Portugal.
- Utilisation de matériaux certifiés (par exemple, bluesign) afin de garantir un approvisionnement durable et responsable.
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Nous accordons la priorité à la transparence et à la responsabilité à chaque étape de notre chaîne d’approvisionnement, en veillant à ce que toutes les pratiques soient conformes aux valeurs de fabrication éthique de Petit Pli.
Processus d’audit :
- Périmètre : audits annuels réalisés par des tiers et en interne auprès des fournisseurs, couvrant les conditions de travail, les salaires, les protocoles de sécurité et le respect de notre Code de conduite.
- Fréquence : les fournisseurs font l’objet d’audits réguliers tous les 12 à 18 mois afin de maintenir leur conformité.
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Petit Pli s’engage à s’approvisionner de manière éthique pour tous les matériaux d’origine animale et privilégie autant que possible les alternatives durables.
Nos pratiques :
- Nous utilisons uniquement de la laine mérinos issue d’un approvisionnement éthique, vérifié par des fournisseurs respectant des normes strictes en matière de bien-être animal.
- Nous n’utilisons ni cuir, ni fourrure, ni duvet, ni peau d’animal exotique, ni angora dans aucun de nos produits.
- Nous étudions activement des matériaux d’origine végétale et des matériaux recyclés innovants afin de réduire davantage notre dépendance aux fibres d’origine animale.
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Chez Petit Pli, nous veillons à ce que tous les travailleurs de notre chaîne d’approvisionnement perçoivent un salaire décent, car nous estimons que la fabrication éthique commence par une rémunération équitable.
Comment nous garantissons des salaires décents :
- Nous travaillons avec des fournisseurs à Londres et au Portugal qui s’engagent à verser des salaires supérieurs aux minima légaux, reflétant le coût réel de la vie dans leurs régions.
- Nous réalisons des études comparatives des salaires à l’aide de ressources de la Global Living Wage Coalition et d’autres indices reconnus.
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Petit Pli s’engage à respecter les normes les plus strictes en matière de pratiques éthiques et responsables dans l’ensemble de sa chaîne d’approvisionnement. Notre Code de conduite, communiqué à tous les fournisseurs, garantit le respect des normes internationales du travail et favorise des conditions de travail équitables.
Principes clés :
Droits du travail :
- Interdiction du travail forcé, du travail en servitude et du travail des enfants.
- Liberté d’association et droit à la négociation collective.
- Égalité des chances et absence de discrimination sur le lieu de travail.
Salaires et avantages équitables :
- Tous les travailleurs de notre chaîne d’approvisionnement perçoivent un salaire décent, calculé sur la base de références fiables telles que celles de la Global Living Wage Coalition.
- Les heures supplémentaires sont rémunérées conformément à la législation locale et aux normes relatives au salaire décent.
Santé et sécurité :
- Les fournisseurs doivent garantir des environnements de travail sûrs, hygiéniques et sécurisés, régulièrement évalués par Petit Pli au moyen d’audits et d’inspections.
Protection de l’environnement :
- Les fournisseurs sont tenus de réduire au minimum les atteintes à l’environnement grâce à une utilisation durable des ressources et à des pratiques de gestion des déchets responsables.
Nos inspirations
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